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“我们肯定要回中国!”这是记者在采访中,听到最多的一句话。对此,德中技术培训合作机构的威尔茨博士认为,这与“留学蓝领”在中国成“抢手货”有关。首先,越来越多的跨国公司进入中国,并引入大量进口设备,需要掌握国际先进技术的人员来进行操作;其次,中国国内本身也面临着蓝领工人紧缺的情况,特别是那些掌握先进技术的高级蓝领,可以传授技术和带动更多的年轻人学习;此外,随着中国企业走出国门,选派具有国际背景的蓝领也将成为当务之急。

“用汉语进行辩论对这些只学习了三到四年中文的外国学生来说难度很大。让我惊讶的是,他们的语言表达水平和逻辑思维能力都很出色。”担任评委的英国知名汉学家司马麟说。

结构化面试考场在选择上要重点注意四个问题:一是考场所在位置的环境必须整洁、安静;二是考场面积应适中,一般以30~40平方米为宜;三是温度、采光度适宜;四是每个独立的面试考场,除主考场外,还应根据考生的多少设立若干候考室,候考室的选择应与主考场保持一定的距离,以免相互影响。

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中国青年报:你选择了九个城市:苏州、深圳、义乌、东莞……选择并描述这些城市,能否基本勾画当前中国的发展史?

祝恒提醒大学生,实习前应该先清楚自己的水平,再看看所学专业的市场需求,以及实习单位想要什么样的实习生,然后有针对性地进行选择,以免因盲目而后悔,造成临阵脱逃的后果。此外,要掌握企业的要求,总体来看,一个受青睐的实习生应该具备以下几个基本要素:不挑剔工作,能从小事情做起;对待工作踏实认真,有责任心,主动性积极性高;善于发现工作中的问题,能够及时与老师沟通和交流;接受能力强,会学习并不断补充自己欠缺的知识;做事情有效率,不但能顺利完成任务,而且是高质量完成;有团队意识,和部门其他同事能很好配合。(记者辛渐)

“中国制造”以物廉价美响誉世界。在人们的印象中,“中国制造”更多地意味着打火机、玩具、衣服等低端产品,但值得注意的是,中国的高技术产品也已逐步占领国际市场。

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新华网太原5月17日电(记者刘翔霄)为鼓励中小企业和非公有制企业招聘高校毕业生,山西省新近出台有关规定,明确各类中小企业、非公有制企业招聘非本地户籍普通高校专科以上毕业生,一律取消落户限制。

听证会重点听取了社会各界人士,对即将出台的《浙江省高等教育自学考试全日制助学机构管理办法》(以下简称管理办法),和《浙江省高等教育自学考试全日制助学机构评估指标体系》(以下简称评估指标体系)的意见和建议。

浙大校长杨卫15日通报:原药学院副教授贺海波被开除出教师队伍;贺海波所在的中药药理研究室主任吴理茂被解聘;现任院长、中国工程院院士李连达任期届满,不再续聘。

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胡社军还强调,首先采用目标责任制,用合同的形式将海外学者确定下来;其次是把领军人才团队中年轻的骨干直接从海外吸收过来,成为华南师大的教授;第三,海外学者如以华南师大的名义争取课题、发表论文,确保研究成果属于华南师大。

虽然只有10个人,但“瑞科”团队有着完善的组织架构。“CEO、CFO、COO……我们‘公司’都有。”张韵说。这个10人团队中,有7人是研究生,而会计系的本科生张韵却因为出色的组织能力,被大家推举为“CEO”。“参赛时,首席执行官可不是只坐在办公室里指点江山,学商的张韵负责市场调查,产品的商业推广等工作。为了调查市场上同类产品的情况,张韵还和“员工”乔装去科华北路调查。“我们装成采购商,去问商家价格。”刚开始,张韵心里还有些打鼓,“因为同去的人比较能侃,后来我也就放松了许多。”就这样,张韵和同学套出了12家商家的价格。

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此外,美国人大多热情好客,即使遇到不认识的外国人也会主动地与你攀谈。作为中国学生,应该大方点、主动点,要抓住一切“地利人和”来锻炼英语能力。

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